Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrej ogłasza nabór na stanowisko Pracownik socjalny

Kierownik
Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrej
ogłasza nabór na stanowisko Pracownik socjalny

1. Wymagania niezbędne:
   
   1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116
   ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. spełnienie co najmniej jednego
   z poniższych warunków:
   a. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
   b. ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna; ukończyła do dnia 31
   grudnia 2013 r studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika
   socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia,
   polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;,
   2. biegła znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office, systemu POMOST, CAS,
   3. umiejętność wypełniania i przekazywania sprawozdań,
   4. znajomość przepisów prawa z zakresu: kodeks postępowania administracyjnego, ustawy
   o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi, przepisów prawa miejscowego oraz
   innych ustaw uprawniających do świadczeń realizowanych przez OPS, ustawy o ochronie
   danych osobowych,
   5. nieposzlakowana opinia.
   
   2. Wymagania dodatkowe:
   1. staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
   2. prawo jazdy kategorii B wraz z samochodem prywatnym do wyjazdów w teren,
   3. umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,
   4. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność,
   5. umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.
   6. mile widziane doświadczenie w pracy w zawodzie pracownik socjalny
   
   3. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
   1. umiejętność współpracy i skutecznego komunikowania się, 
   2. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
   3. samodzielność, kreatywność, nastawienie na innowacje,
   4. odporność na stres,
   5. umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych,
   6. wysoka kultura osobista.
   
   4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. Praca socjalna oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania
   osoby lub rodziny;
   2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia
   z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
   3. Udzielenie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych
   osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące
   przyczyną trudnej sytuacji życiowej: skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji
   tych zadań;
   4. Opracowywanie indywidualnych planów pomocy i projektów socjalnych;
   5. Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych;
   6. Występowanie o świadczenia pomocy w ramach obowiązku alimentacyjnego na rzecz osób
   ubiegających się o przyznanie pomocy społecznej;
   7. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
   8. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu
   niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
   9. Współpraca i współdziałanie na zasadzie partnerstwa, z organizacjami społecznymi
   pozarządowymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami, związkami wyznaniowymi oraz
   osobami fizycznymi i prawnymi, w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych zjawisk
   społecznych, w tym ubóstwa;
   10. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych
   programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców;
   
   5. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny,
   2. kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,
   3. kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 
   4. kserokopia świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku
   pozostawania w zatrudnieniu),
   5. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności
   prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   6. zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
   7. klauzulę informacyjną w zakresie rekrutacji – RODO,
   8. inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
   7. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
    Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat).
    praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej przy ul. Rynek 1, 72-210 Dobra oraz na terenie
   Gminy Dobra, od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania Ośrodka,
    praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.
   Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub korespondencyjnie w terminie
   do dnia 20 lipca 2023 roku do godz. 14,00 w Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrej pokój Nr 1
   w godzinach od 800 -1500 w zaklejonej kopercie z tytułem: „Oferta pracy na stanowisko Pracownik
   socjalny”,
   Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie https://ops.dobragmina.pl/
   Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej po wyżej określonym terminie nie będą
   rozpatrywane. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
   W ciągu 14 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacyjnej, dokumenty można odbierać w tut.
   Ośrodku. Po upływie tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
   Dobra, dn. 19.06.2023r.
   
   
   Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrej
   Małgorzata Kłos 
   
    
   INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
   Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016
   r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
   swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE(RODO) Ośrodek Pomocy
   Społecznej w Dobrej informuje:
   1. Administratorem Pana(-i) danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrej, ul.
   Rynek 1, 72-210 Dobra, z którym można kontaktować się mailowo za pośrednictwem adresu:
   ops@dobragmina.pl lub pisemnie na wskazany adres.
   2. Inspektorem Ochrony Danych jest: Sławomir Kozieł, z którym można kontaktować się
   mailowo za pośrednictwem adresu: iod@dobragmina.pl we wszelkich sprawach z zakresu
   realizacji obowiązku ochrony danych osobowych.
   3. Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia
   rekrutacji oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę w Ośrodku Pomocy
   Społecznej.
   4. Podane dane będą przetwarzane na podstawie: 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.
   Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.), ustawy o pracownikach
   samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530.) w związku z art. art. 6 ust. 1 lit. c
   rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. ,
   a także Pana/Pani zgody na przetwarzanie danych osobowych,
   5. Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach
   samorządowych jest obowiązkowe, pozostałe dane przetwarzamy za Pana/Pani zgodą na
   przetwarzanie
   6. Do czasu wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę, dane nie będą udostępniane
   podmiotom zewnętrznym.
   7. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres: przeprowadzenia rekrutacji lub odwołania
   przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   8. Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do swoich danych oraz prawo ich sprostowania,
   usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody
   w dowolnym momencie.
   9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.